Grade Maio 2015

30 de abril	Quinta	B02 – Princípios Segurança e Atendimento	Das 08:30 às 11:30
Data		Módulos de MAIO 2015	Horário
05 de maio	Terça	P12- Segurança em Condomínios	Das 19:30 às 22:30
07 de maio	Quinta	B01- Relações Humanas no Trabalho	Das 08:30 às 11:30
08 de maio	Sexta	A28 – O sucesso vem de dentro!	Das 13:30 às 16:30
09 de maio	Sábado	P65- Atendimento a Idosos	Das 08:30 às 11:30
13 de maio	Quarta	B02 – Princípios Segurança e Atendimento	Das 08:30 às 11:30
15 de maio	Sexta	B03- Prevenção e Combate a Incêndios	Das 08:30 às 11:30
16 de maio	Sábado	B02 – Princípios Segurança e Atendimento	Das 08:30 às 11:30
19 de maio	Terça	B04- Primeiros Socorros	Das 08:30 às 11:30
20 de maio	Quarta	P13- Portaria Avançada- Condomínio Clube	Das 19:30 às 22:30
21 de maio	Quinta	E40 – Liderança Centrada no Grupo	Das 08:30 às 11:30
22 de maio	Sexta	A28 – O sucesso vem de dentro!	Das 08:30 às 11:30
23 de maio	Sábado	P10- Técnicas de Portaria	Das 08:30 às 11:30
26 de maio	Terça	P65- Atendimento a Idosos	Das 19:30 às 22:30
27 de maio	Quarta	A20 – Atendimento Telefônico	Das 13:30 às 16:30
28 de maio	Quinta	P13- Portaria Avançada- Condomínio Clube	Das 08:30 às 11:30
29 de maio	Sexta	A27 – Excelência no Atendimento a Clientes	Das 08:30 às 11:30
30 de maio	Sábado	P15- Segurança em Estabelecimentos Comerciais	Das 08:30 às 11:30
Data		Módulos de JUNHO 2015	Horário
03 de junho	Quarta	B02 – Princípios Segurança e Atendimento	Das 08:30 às 11:30
06 de junho	sábado	P12- Segurança em Condomínios	Das 08:30 às 11:30

Educação Corporativa

Muitas empresas, grandes e pequenas, já entenderam que os custos com treinamento e desenvolvimento de pessoas impacta diretamente na eficiência dos serviços e nos resultados, clique na imagem para ler a matéria!

O Sucesso vem de Dentro

Já parou para pensar em suas escolhas? Em como elas te colocaram em situações difíceis? Pois é, muitas vezes escolhemos caminhos, pagamos um preço caro e não conseguimos entender o que aconteceu. Normalmente culpamos outras pessoas ou situações por nossos fracassos, mas o verdadeiro sucesso não vem das outras pessoas, ele vem de dentro de você.

Este é o tema do novo Módulo de Treinamento e Desenvolvimento Pessoal que será oferecido em nossa grade.

O módulo, ministrado pelo Instrutor Adriano Carvalho, foi baseado na pesquisa do Norte Americano Napoleon Hill, que foi assessor de dois presidentes americanos e pesquisou as maiores mentes de seu tempo, como: Henry Ford; Thomas Edison; Andrew Carnagie; Theodore Roosevelt e outros

Este treinamento vai falar sobre o poder das nossas escolhas e também como alcançar seus objetivos de vida.

Módulo A-28—O SUCESSO VEM DE DENTRO, dois horários disponíveis, dia 17 de abril e dia 24 de abril

Não perca essa grande oportunidade, venha conhecer ferramentas que podem te ajudar nas suas lutas.

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A Lição dos Gansos - Reflexão sobre LIDERANÇA

Em sua migrações, os gansos percorrem distâncias enormes, milhares de quilômetros. O espírito de união que mantém essas aves organizadas ao longo de todo o percurso nos ensina lições fundamentais sobre o trabalho em equipe.Gansos são aves migratórias, que assim como nós, buscam sempre uma vida melhor para si e para seu grupo.1) Quando iniciam a migração, todo bando de gansos tem um objetivo em comum. O bando em voo aceita, inclusive, gansos que se separaram de seus bandos originais e que buscam o mesmo objetivo.Lição: Se tivermos um objetivo claramente definido, poderemos nos aproximar de outros com o mesmo objetivo, iniciando assim a formação de uma equipe.2) Quando um ganso bate as asas, reduz o atrito do ar para a ave que vem atrás., facilitando o voo desta Por isso, voam na formação em V. Com isso, o desempenho do bando é 70% maior do que o de uma ave solitária.Lição: Todo grupo de pessoas que adota uma postura solidária atinge seus objetivos mais facilmente, porque soma os esforços individuais.
3) Sempre que sai da formação em V, o o ganso sente a súbita resistência do ar e logo aprende que manter a formação vale a pena.Lição: Basta um pouco de sensibilidade para perceber o quanto nossa vida pode melhorar se nos ajudarmos uns aos outros.
4) Quando o ganso que está na liderança  se cansa vai para trás, sendo substituído pela ave imediatamente seguinte.Lição: É importante revezarmos as tarefas mais árduas e compartilharmos o exercício da liderança.
5) Os gansos de trás grasnam para encorajar e incentivar os da frente.Lição: O incentivo genuíno é um estímulo que sempre será bem vindo para melhorar o desempenho do grupo.
6) Quando um ganso é ferido, abatido ou fica doente, dois outros gansos saem de formação para acompanhá-lo e protegê-lo até que se recupere.Lição: Se tivermos o bom senso dos gansos, também estaremos ao lado dos outros nos momentos mais difíceis.

Publicado originalmente no boletim DESenvolver em abril de 2015

Não Conhece? Não Entra!

O Hábito faz o Monge

Este artigo, do Jornalista Claudio de Moura Castro, fala da importância do UNIFORME no trabalho, Clique para ampliar a imagem e ler